Официальные извинения    1   4436  | Становление корпоративизма в современной России. Угрозы и возможности    90   9593  | «Пролетарская» Спартакиада 1928 г. и «буржуазное» Олимпийское движение    436   24809 

Политика согласования интересов наемных работников и работодателей в дореволюционной России: уроки истории

 24  1740

    Проанализирована дореволюционная отечественная политика согласования интересов наемных работников и работодателей через призму современных вызовов и угроз для российской государственности. Показано, что стремительная эскалация конфликтов между наемными работниками, работодателями и государством в конце XIX – начале XX вв. объясняется запаздывающим и несистемным характером дореволюционной политики согласования интересов труда и капитала, а также нагнетанием политической напряженности идеологизацией межклассовых противоречий.

The political coordination of the employees' and employer's interests in

pre-revolutionary Russia: history lessons

 

   The article provides a retrospective analysis of the pre-revolutionary Russian policy of harmonizing the interests of employees and employers through the prism of modern challenges and threats to Russian statehood. According to the author, the rapid escalation of conflicts between employees, employers and the state in the late XIX - early XX centuries was caused by a synergistic combination of two destructive factors: firstly, non-systemic nature of the pre-revolutionary policy of harmonizing the interests of labor and capital, and secondly, the intensification of political tension through the ideologization of interclass contradictions.